Компания выкладывает вакансию на сайт с предложением работы и получает десятки, иногда и сотни, откликов от соискателей. При этом претенденты часто даже не думают о том, что нужно выделиться из общей массы еще на этапе отправки резюме. В этом поможет сопроводительное письмо к отклику на вакансию.

Первый отсев начинается при получении резюме. Профессиональные навыки далеко не первоочередное, на что обращает внимание работодатель и если у него пара сотен ответов от претендентов.

Как правильно откликнуться на вакансию, чтобы повысить шансы на дальнейшее интервью:

1. Стандартный ответ, предлагаемый сайтом — плохой вариант. Как и безличная рассылка только резюме без сопроводительного письма. Лучше расписать опыт работы, компетенции с учетом специфики будущей работы. Выделите те моменты, что важны для работодателя, и дайте развернутый ответ, какие ваши навыки помогут в решении его задач. Так вы сразу покажете себя соискателем, тщательно отбирающим место работы.
2. Дочитывайте вакансию до конца. Один из этапов подбора персонала — получение внимательно и заинтересованного претендента. В тексте порой скрываются маячки отбора. Например, нужно ответить на какие-то безобидные вопросы: указать соцсети или написать из какого вы города. Даже если запрашиваемые данные есть в резюме, его не откроют, ведь в отклике нет ответа на указанные вопросы.
3. Один из важных моментов — не «что» написать в отклике на вакансию, а как. Безграмотный текст оттолкнет работодателя. Для каких-то вакансий это решающий фактор.
4. Укажите в профиле дату рождения, место проживания, личное фото. Эти данные расположат будущего работодателя. Фото добавит баллов при подборе, так как будет рассмотрено, как открытость и готовность к сотрудничеству. Место нахождения особенно актуально при удаленной работе.

Суть сопроводительного письма — показать вашу уникальность на рынке труда, серьезность намерений, заинтересованность в будущем месте работы. Используйте максимум возможностей, чтобы привлечь внимание к своему резюме.