Настроим систему оплаты, при которой сотрудник зарабатывает результатом, а не присутствием. Вы получаете нужный объем работы по честной цене. Без затягивания и халтуры.

Теперь дизайнер не ждет правки, а выдает 4 лендинга в месяц. Маркетолог не просто ведет рекламный кабинет — он дает заявки по плану.

Если вы ловите себя на мысли «все держится на мне» или «я уже десятый раз объясняю одно и то же» — пора выстроить процесс. Разложим типовую работу на шаги, зафиксируем последовательность и ответственность.

Пример результата: подключение новых клиентов идет по алгоритму, и клиенты получают идеальный сервис.

Если цифры разбросаны в Экселе, 1С и Телеграме — бизнес движется наощупь. Собственник не должен разбираться в громоздких таблицах — ему нужно быстро понять: сколько заработали, куда ушли деньги, какой проект тянет вниз. Настраиваю простую и прозрачную модель учета.

Ясность по финансовой ситуации является фундаментом принятия качественных решений.

Вы уже делегировали рутину — но все важное по-прежнему на вас.
Помогаю выйти на следующий уровень: передать не только простые поручения, но и сложные, объемные блоки работы, которые вы давно переросли.

Так освобождаются часы и дни, а не минуты. Управление становится стратегическим, а не раздачей задач вручную.

Усиливаем ваш наем — чтобы не зависеть от удачи, не сливать ресурс на неподходящих людей и не жаловаться, что HR не догоняет.
Помогаю выстроить систему, в которой руководители сами нанимают в свои отделы: с понятной структурой отбора, четкими критериями и вопросами, по которым видно — потянет человек или нет.

В итоге — меньше промахов, быстрее вывод в работу, сильнее команда.

Нового сотрудника бросают в поток задач — и ждут, что сам разберется. Теряется время, снижается мотивация и нет уверенности, что он вообще справится.
Настраиваю онбординг с обучением: что и как должен освоить новенький, чтобы выйти на результат. Адаптация не «по ходу», а как встроенная система.

Человек быстрее «окупается» и выходит на нужный уровень.

Если бизнес держится на личном присутствии — это избыточный контроль, который ведет к перегрузу.
Помогаю выстроить управление, которое работает без ежедневных походов в офис: через простые инструменты и понятные правила. Вы управляете из дома, с дачи или в дороге — а команда работает слаженно и без догонялок.

В результате — меньше вовлеченности в мелочи, больше времени на стратегию и рост.

Помогаю найти и настроить ассистента, который разгрузит не эпизодами, а системно: возьмет на себя рутину, переписки, напоминания, вопросы по быту. От вашего имени контролирует несложные задачи в бизнесе. Это ваш «второй я», которого не нужно пасти.

Он экономит не меньше 2 часов в день — а вы тратите их на развитие и новые проекты.