Как такие незамысловатые ценности, как порядок, качество и простота помогли мне успешно совмещать роли совладельца и операционного директора айти-компании, которая сейчас обслуживает 80% радиорынка?
Страсть к упорядочиванию, применение простых методов и стремление обеспечить максимальное качество — это то, что сопровождает мою жизнь и работу.
Мой путь в предпринимательстве начался в 2010 году. Я пришла в компанию, основанную моим мужем, на самом старте. Мы начали с разработки сайтов, но вскоре переключились на трансляцию радио в интернете.
Будучи выходцами из офисной среды, мы боялись возвращаться обратно к такой сковывающей модели существования — работе по четкому графику на одном месте. Поэтому первой задачей было сохранить удаленный формат работы. А второй — обходиться малым составом, привлекая внештатных специалистов только на отдельные проекты.
Со временем к направлению стриминга добавилась разработка программного обеспечения и мобильных приложений, производство устройств для озвучки, обслуживание многочисленных аудиосервисов. Мы до сих пор умудряемся делать всё это командой из восьми человек.
Все потому, что изначально я как операционный директор содержала дела компании в порядке и не позволяла вихрю бесконечно атакующих задач создать хаос. Как я это делала?
Самый бардак обычно в бумагах. Мы же все документы сразу оцифровывали и укладывали в электронное хранилище. Структура которого, кстати, не менялась и эффективна до сих пор. Я могу быстро найти акт или коммерческое предложение любой давности.
Когда бизнес-процессы еще не были такой растиражированной технологией менеджмента, я уже создавала цепочки воркфлоу для всех повторяющихся циклов. И тогда, и сейчас мы экономим кучу времени на организации и контроле любых процессов: от подключения новых клиентов до техподдержки.
Когда я говорю о простоте, имею в виду рациональный, оптимальный и самый быстрый вариант пути из точки, А в точку Б. В малом бизнесе каждый выполняет множество разноплановых задач, поэтому я за быстрые и эффективные инструменты.
Бесплатные онлайн-ресурсы я адаптирую под разные менеджерские нужды. Трелло для трекинга проектов, бизнес-процессов и отслеживания жизненного цикла изделий. Яндекс-диск как корпоративный архив и базу знаний. Гугл-документы и гугл-календарь — известный мастхев.
Внешние подрядчики, которых мы регулярно привлекаем на узкоспециализированные задачи, легко подключаются и разбираются в нашей инфраструктуре, а потом также легко выводятся из нее.
Прозрачное управление деньгами — это вообще база. Эту сферу я сразу взяла под контроль.
Еще в детстве, играя в карты, усвоила принцип: кто ведет счет, тот и выигрывает. Поэтому в обязательном порядке веду проектный учет доходов-расходов, составляю бюджет и регулярно просматриваю финаналитику. Всё не зря: маржинальность у нас одна из самых высоких после инфобиза — порядка 70%.
К договорам, ТЗ, схемам и инструментам было не придраться ни с точки зрения содержания, ни с точки зрения оформления. Это была одёжка, по которой нас встречали и в конечном итоге допускали к контрактам с высокой прибылью.
Потом мы отказались от окладов, чтобы перестать встречаться с небрежностями в работе и уйти от отсиживания нормы часов сотрудниками. Для каждой должности ввели KPI и стали хорошо платить только за высокие результаты и безошибочно выполненные работы. Как следствие, аптайм нашей ключевой услуги составляет 99,98%.
Моя мечта — жить в мире идеальных вещей, продуманных до мелочей, эргономичных по конструкции и выполненных из отменных материалов. Поэтому хочется, чтобы с моим участием и продуктами предприниматели быстро наладили административный блок своего дела. Они бы смогли не отвлекаться на него и уделить время креативу, творчеству и глобальным задачам: придумывать, разрабатывать, создавать.
И последнее. Круто, если кто-то может позволить себе получить фундаментальное бизнес-образование и развивать свою компанию по общепризнанным канонам предпринимательства. Но нам — тем, кто каждый день на передовой, кто не стремится к выходу компании на биржу и считает выручку в три миллиона неплохими деньгами — нужны простые практические приемы для решения задач операционного менеджмента.
Продукты в моем магазине закрывают основные нужды предпринимателей и позволяют бизнесу функционировать как хорошо отлаженной системе.
Мои памятки, шаблоны, обучающие фильмы и мастер-классы как раз такие. Они созданы на основе тех же принципов: порядок, качество и простота. Это и делает их доступными и быстро интегрируемыми в отличие от программ бизнес-школ.
Примерно до 2015 года процветал снобизм крупных компаний в отношении малых — они не хотели сотрудничать из-за сомнений в качестве и скорости. Мы смогли прорваться сквозь него благодаря качественно подготовленным документам.
Или, например, чек-листы. Это любимый способ выдержать процедуру, ничего не забывал, и для себя, и подчиненных. В команде они есть у всех: от директора до ассистента.
Опыт работы в машиностроении оставил привычку к высокому стандарту качества. Проще говоря, если ты что-то делаешь, делай это хорошо, плохо получится само и никому не пригодится. Такая установка в свое время помогла нашему бизнесу.
Многие бизнесмены жалуются, что выгорают от бесконечного объяснения одних и тех же вопросов подчиненным. У меня и для этого есть свое незатейливое решение. Я ничего не говорю просто так. Любой ответ записываю на видео или пишу короткую инструкцию. Сотрудник всегда может вернуться к записи и актуализировать упущенные моменты. А если на его место придет другой, ему не придется ничего объяснять снова. Достаточно лишь указать ссылку на ресурс со всей информацией. Так сама собой сформировалась система онбординга.